医師の働き方
今の医師はある意味売り手市場
現在、様々なメディアがとりあげている様に、地方においての医師不足が叫ばれている。地方という単語で、都会は関係無いかのように扱われているが、筆者の実感といたしては、医師を求めていない病院や、医療施設を見つける方が難しく、常に、場所や勤務内容を選ばなければ、医師の需要というものは確かにある。しかし、科目によってかなりのバラつきが生じているのではないか、と思う。やはり、一般内科や一般外科を求める病院様は多く、中でも内科の需要は多い。ただ、以前と状況が変わりつつある点としては、以前の様にとにかく医師が欲しい、という病院からの要望が、この様な先生が欲しい、と具体的な要望が出てきている点である。患者にとって魅力的な病院を経営していく、という点で、医師を前面に出し、病院のカラーを統一していこうという意思があるので、魅力的な医師（専門や認定を持たれている医師や、内視鏡ができる等）にとっては、引く手あまたである。しかし、今現時点の能力だけではなく、技術を取得したいと意欲がある事も重要で、若くても、意欲あふれる医師にとっては、非常に需要がある。病院としても、経営についても考えなくてはならない現状の中、医師のあり方も、変わってきている。その為、能力、人柄、向上心の有る医師にとっては、非常に動きやすい環境であり、売り手市場である。
後期研修について
後期研修とは、2年間の初期臨床研修を終えた医師が、専門医になるために受ける計画的な研修を指す。各科目別に設立された学会により認定をうけた、医療施設において、より専門的な知識、及び症例を重ねていく事で、専門医が取得できる。一般的に後期研修医は初期臨床研修を終えた後、専門医を取得する為の３年間の研修期間を行なっている医師を指す。病院によっては、後期研修医と同義の語として、専修医、修練医という呼び方もする。勿論、研修を受けるのみで専門医を取得できるのでは無く、最後に各学会が行なう、試験を合格しなければならない。あくまでも試験を受ける資格を得る為の研修であり、例えるなら、自動車免許を取得する際における教習所の様なニュアンスで捕らえたらいかがだろうか。この後期研修制度を受けるか受けないか、という選択は自由ではあるが、専門医を持っているか、いないかという事は、その後の選択肢の広がりが全く違う物になる。給与や、転職を考えた際における、勤め先の選択肢の差は歴然である。先にも書いたが、専門医を取得するか否かはあくまでも自由である。
勿論、専門医取得への道のりは険しい事は間違いないが、いざ、転職の際には心強い味方になるだろう。
キャリアアップ転職
昨今、転職によって収入アップ、キャリアアップを積極的にしていくスタイルが広く認知されてきているのではないだろうか。以前の様な、医局の中に縦のつながりや、横のつながりにとらわれず、独自のルートで、ご自身のライフスタイルを追及をしていく医師が増えてきている。例えば、専門医や認定医を取得する為に学会から指定を受けた認定施設に入職し、取得する。この転職は、今地方の医師不足を解消できる手段の一つとして新聞でも取り上げられた。医師不足の病院が施設や環境を充実させる事で、医師にとって魅力のある病院にする。又、医師にとってもアンケートでは、自身のスキルアップの為に地方での就業を選択する事への敷居がかなり低くなってきている結果も出た。
自身が今までに、培ってきた技術や、ご自身の求める医療を追求する一つの手段として、転職という物を活用されてはいかがだろうか。又、キャリアアップという物の考え方も代わってきている。先に述べた様に、専門医や認定医を取得する為、というキャリアアップもあるが、転科を試みる医師も増えてきている。
しかし、両方の転職に共通するのは、医師が自身をより高めたいという意思である。採用する病院においても、医療に対する姿勢や、その人がもっている技術を条件に挙げられている例が多く、より理想が高い医師にとっては、ご自身の力をためす場として、環境が整ってきている。
医師のフリーター化
これから医師をめざす人や、実際医学部に所属して明日の医師を目指す若い医師、医師予備軍にとって、昨今の医療裁判は、もし自身に起こった場合を考えると、責任感からは逃れたい、と思うのは、十分考えられる。一つの例として、医師になりたい、人の為に働きたい、とモチベーションも高く情熱にあふれている人が医学の門を叩き、決して安くはない授業料を負担してもらい、様々な難関を突破し医師免許を取得する事ができたとする。そして、２年の研修を終え、自分が進むべき医療の方向性が見えてきた、という時に医療事故に巻き込まれてしまい、常勤の医師であるが故に責任を取り医師免許を剥奪されてしまう。常勤であるが故に将来に関わる問題に直面してしまうのならば、非常勤の仕事で、長く確実に医師として生きていく道を選択する医師が増えている状況、いわゆる医師のフリーター化が起きている。
実際の医師の声
現役の３０代半ばの医師に、現状を伺ってみると、医学部を卒業し、２年の研修を終え、自身の方向性を見出し、５年以上勤めてくると、自身の将来、（結婚、家庭、ライフスタイル）に対して考える時が頻繁に訪れるようである。勤務と勉強、そして試験と医師人生を走って来て、落ち着いてきた時に、このまま今の病院で働いていくのか、もしくは開業を考えようか、とある意味ターニングポイントを迎えるそうである。そこで、転職を考えた際、医局を使い、別の病院に行くのか、はたまた自身独自のルート（紹介会社）を使うかを考える、という声があった。近年は、医師が転職をするに際し紹介会社を使う、という考えが、以前に比べてもかなり敷居が低くなり、受け容れる病院側としても、医師不足の状況から何とか良い先生に来てもらいたい、という考えから、紹介会社が、人事の一端を請け負う状況は今後も続いていくと考えられる。
アルバイト・スポットバイトQ＆A
Q 実際、スポットや定期のアルバイトはすぐみつかるのでしょうか。
A 急に予定が無くなってしまった、休日の際にアルバイトをしたい、等アルバイトを探されている先生は、大変多くいらっしゃいます。弊社におきましても、アルバイトに関するお問合せは非常に多いのが現状です。また、実感といたしましては、スポットのアルバイトをご希望されている先生の方が多いのが現状です。その為、一つの求人に対しての競争率も高く、特に都市部の案件に関しては、案件が出された日に先生が決まってしまう場合もございます。お仕事をご案内していく上で、やはりタイミングが全てではございますが、先生がご希望されるご勤務可能なお日にちを前もって、お知らせしていただけましたら、ご案内できる確立が上がるのではないか、と存じます。
医師転職Q&A
Q 転職を考えた際、どこに問合せをすればいいのでしょうか。転職サイトを見ていても数が多すぎて悩みます。
A まず、自身の転職を考えた際、最初に手を付けやすいツールとしては、やはり、医師の転職を扱っているサイトであると思います。会社の規模も大小様々あり、その中から一つを選ぶ事は非常に困難であると思います。はり、最初から一つに絞るのでは無く、２～３社を選ぶ気持ちで検討されてはいかがでしょうか。ホームページの見易さや、扱っている案件数、又、実際に興味を持たれた病院の事が書かれているサイト等、から紹介会社を選び、一度アプローチをしてみてはいかがでしょうか。弊社では、先生からお問合せがあった際、コンサルタントが対応させていただきます。お問合せの段階では、仮登録になりますので、改めて、弊社からご送信させていただきますキャリアシートをご記入していただいた段階で登録完了とさせていただいております。最初から登録手続きをとらない背景といたしましては、コンサルタントで判断していただきたい、という理由がございます。やはり、どのような会社を選ばれても、お仕事をお探しし、ご提案させていただく窓口は、あくまでもコンサルタントになります。そこを弊社では、特に重要視しております。まずは仮登録（お問合せ）をしていただき、コンサルタントの質で判断して頂いたい、と存じます。質、と申しましても、キャリアや経験だけではなく、ご自身への対応に対し、どのくらいの誠意を感じられるかが、最も重要なポイントである、と考えます。そして、お問合せをしていただいた先生自身が納得していただいた上で登録をしていただくシステムをとっております。勿論、ご紹介に際し、費用は一切発生しませんので、お気軽にお問合せをしてみる事をお勧めいたします。
６０歳を超えたとき
先日、ある病院で、事務方の人とお話をさせて頂いた際、医師の義務についてお話を伺った。多くの医師は、医師として紆余曲折を経て生きてきた時、ある年齢になると、自身の生き方をふり返る。殆どの人は、定年が近づくにつれ、退職後の人生設計を考えるのだが、医師は勿論、先に記したとおり、全く医療業界から身を引き、隠居の道を選ばれる方もおられる。一方で、医師として何か出来ないだろうか、と考える医師もおられるそうです。ある医師は、辺境の診療所の所長になり、地域の医療を一手に引き受け、責任感を持って勤められていたそうですが、近隣に新しい病院が建つ事になり、ご自身の使命は全うできたという事で次にボランティアの医師の道へ進まれたと言う。また、ある医師は、ご自身の働き場を老健の施設長として再出発した。６０歳という年齢は、医師の年齢として、今までの医療という戦場で戦われてきた医師が、一旦その年齢を一区切りにし、自身が追及する医療の方向性を再確認できる大切な分岐点になるのではないでしょうか。